Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Globaalin rekrytoinnin johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja dynaamista globaalin rekrytoinnin johtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat yrityksemme rekrytointistrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta maailmanlaajuisesti. Tehtäväsi on varmistaa, että houkuttelemme, rekrytoimme ja säilytämme parhaat kyvyt, jotka tukevat liiketoimintamme kasvua ja menestystä. Sinulla on keskeinen rooli rekrytointiprosessien kehittämisessä ja optimoinnissa, ja työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja varmistaaksesi, että rekrytointistrategiat ovat linjassa liiketoimintatavoitteiden kanssa. Odotamme, että sinulla on vahva kokemus rekrytoinnista ja kyky johtaa monikulttuurisia tiimejä. Sinun tulee olla strateginen ajattelija, jolla on erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä työskennellä nopeasti muuttuvassa ympäristössä ja sopeutua uusiin haasteisiin. Jos olet intohimoinen rekrytoinnista ja haluat vaikuttaa yrityksemme menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa globaaleja rekrytointistrategioita.
- Johtaa ja ohjata rekrytointitiimejä eri maissa.
- Yhteistyö liiketoimintayksiköiden kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Analysoida ja raportoida rekrytointimittareita ja -tuloksia.
- Varmistaa positiivinen työnantajamielikuva ja hakijakokemus.
- Optimoida rekrytointiprosesseja tehokkuuden parantamiseksi.
- Seurata ja ennakoida työmarkkinatrendejä.
- Osallistua rekrytointibudjetin suunnitteluun ja hallintaan.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus rekrytoinnista ja henkilöstöhallinnosta.
- Kokemus kansainvälisestä rekrytoinnista on etu.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä.
- Strateginen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky.
- Kokemus rekrytointiteknologioiden käytöstä.
- Kyky analysoida ja tulkita rekrytointidataa.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit globaalia rekrytointistrategiaa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista.
- Miten varmistat positiivisen hakijakokemuksen?
- Miten käsittelet monikulttuurisia tiimejä?
- Miten seuraat ja ennakoit työmarkkinatrendejä?
